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新进人员任用办法(DOC 2页)

十一、新进人员任用办法第一条依据本办法依据本公司人事管理规则第七条规定订定。第二条人员的增补各部门因工作需要,需增补人员时,以厂处为单位,提出“人员增补申请书”依可能离职率及工作需要,临时工由各部拟订需要人数及工作日数呈经理核准,女性现...

更新时间:2010-07-14 下载次数:23 查看详情>>

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新进人员任用细则(DOC 2页)

十二、新进人员任用细则(一)员额申请:各部门如须增添人员,应将所需员额,条件以及需求期限,填具增用人员通知单呈准后交人事单位依限尽速办理,并设法于半个月内完成为原则。(二)征招:无论征招或介绍,必须先经人事单位面谈口试合格后,再移申请...

更新时间:2010-07-14 下载次数:17 查看详情>>

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新进人员培训案(DOC 16页)

第一太平戴韦斯新进人员培训案(上)第一章房地产基本知识介绍从今天起,你的一言一行不单单只代表你自己,你所展现在客户或同行面前的是整个物业和本公司的形象,所以你要以一个房地产高素质专业人员来要求自己,特别对一个新进入行的新人来讲,专业知识的学...

更新时间:2010-07-14 下载次数:52 查看详情>>

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新进员工教育内容检查表(DOC 2页)

新进员工教育内容检查表第1步骤公司的概要月日地点讲师:☆1.企业的目的是什么☆2.本公司的经营理念与历史☆3.公司的组织☆4.各部门的工作☆5.公司产品的基本知识☆6.何谓利益☆7.底薪、津贴的说明?第2步骤商业基础礼仪月日地点讲师:☆1....

更新时间:2010-07-14 下载次数:30 查看详情>>

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新进员工职前培训表(DOC 3页)

新进员工职前培训表?姓名:部门:?职位:?到职日期:序号培训项目培训日期时间培训人1欢迎新进员工,致欢迎词2培训计划简介3工作环境简介4公司简介基本概况公司历史、精神、经营理念和未来发展公司组织结构说明5介绍公司同仁各级主管员工自我介绍6人...

更新时间:2010-07-14 下载次数:91 查看详情>>

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建立于E-LEARNING基础上的新员工入职培训(DOC 3页)

建立于E-Learning基础上的新员工入职培训建立于E-Learning基础上的新员工入职培训前段时间,我接到一个集团公司的培训顾问咨询:最近,集团公司收购步伐加快,下属分公司的办公室人员需求增加,之前,每月固定的入职时间根本没有办法满足...

更新时间:2010-07-14 下载次数:12 查看详情>>

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提高能力方法表(DOC 2页)

提高能力方法表目标志向能力1.经常订立长期、短期目标、并向它挑战2.达成目标后,立刻向下一个目标挑战3.预测将来趋势,努力达成目标4.订定具体的计划以达成目标与方针5.不曾辩称「公司的方针不明确,所以无法订立部门的方针」6.不论公私方面,皆...

更新时间:2010-07-14 下载次数:40 查看详情>>

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提高能力的对策表(DOC 2页)

提高能力的对策表项目反省事项今后的对策精神生存意义目标知识报纸杂志书籍收音机电视研习会演讲人际关系其他……………………

更新时间:2010-07-14 下载次数:20 查看详情>>

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新人培训“赶时髦”之累(DOC 2页)

新人培训“赶时髦”之累新人培训“赶时髦”之累未来的企业只有两种人存在,一种是职业化的人,职业化的员工、职业化的经理、职业化的老板,另外一种就是被淘汰的人。最近几年我们经常看到有很多大学生一毕业就失业,还有就是大型跨国公司大幅度裁员的现象。所...

更新时间:2010-07-14 下载次数:9 查看详情>>

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新人培训手册(DOC 76页)

《新人培训手册》目录第一章寿险的基本知识第一节风险与保险第二节人身保险的特征与分类第三节人身保险合同要素与条款第四节人身保险的经营第二章寿险商品及其功能第一节寿险商品的功能第二节寿险商品条款要素第三章寿险核保核赔基础知识第一节寿险核保知识第...

更新时间:2010-07-14 下载次数:37 查看详情>>

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新人培训全接触(DOC 2页)

新人培训全接触新人培训全接触还好吗?职场新人们!是不是对刚刚开始的职场生活有一点点忐忑、一点点无助,当然更多的还是期盼和新鲜。未来的企业只有两种人存在,一种是职业化的人,职业化的员工,职业化的经理、职业化的老板,另外一种就是被淘汰的人。最近...

更新时间:2010-07-14 下载次数:19 查看详情>>

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新员工入职培训管理规定(DOC 4页)

新员工入职培训管理规定培训目的:1.使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的共同语言和行为规范;2.使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序...

更新时间:2010-07-14 下载次数:34 查看详情>>

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新员工试用申请及核定表(DOC 2页)

新员工试用申请及核定表试用申请姓名性别□男□女(1)试用部门部厂处依字第号奉准增补拟派任工作:拟训练计划主管:经办籍贯年龄地址服役学历专长(2)甄办选部主门甄选方式:□公开招考□推荐挑选甄选日期:年月日办理经过:评语:资历(6)直管接意主见...

更新时间:2010-07-14 下载次数:11 查看详情>>

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“可怕”的新员工入职角色转换培训(DOC 3页)

“可怕”的新员工入职角色转换培训“可怕”的新员工入职角色转换培训案例:每一个进入微软公司的新员工,第一步是接受为期一个月的封闭式培训,培训的目的是把新人转化为真正的微软职业人。光是关于如何接电话,微软就有一套手册,技术支持人员拿起电话,第一...

更新时间:2010-07-14 下载次数:13 查看详情>>

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新员工培训成果检测表(一)(DOC 3页)

新员工培训成果检测表(一)??第1次评价第2次评价○公司的经营理念□1.了解公司的经营理念??□2.随口能背出经营理念??□3.会逐渐喜欢经营理念??□4.以经营理念为荣??□5.以经营理念为主题,写出感想??○企业的存在意义□1.了解企业...

更新时间:2010-07-14 下载次数:13 查看详情>>

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新员工试用考察表(DOC 2页)

新员工试用考察表日期人事资料姓名?应试职位??分发部门?甄选方式□公开如考□推荐□选取□厂内提升工作经组相关年,排相关年,共年年龄?学位特殊训练技???试用计划1.试用职位:2。试用期限;督导人员:[来自guanli.1kejian.com...

更新时间:2010-07-14 下载次数:11 查看详情>>

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一位营销老总对新员工的培训词(DOC 3页)

一位营销老总对新员工的培训词一位营销老总对新员工的培训词一位营销老总对新员工的培训词大家好!受董事长黄成安排,今天来这里,与大家一起学习,交流,希望我们能快乐的度过这短短的两个小时,并为阁下未来的发展提供一定的指引。无论是你们来自何方,无论...

更新时间:2010-07-14 下载次数:16 查看详情>>

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新员工培训成果检测表(二)(DOC 2页)

新员工培训成果检测表(二)第1次评价第2次评价○修饰外表的重点□1.服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉??□2.(女性)不浓妆艳抹,(男性)得水不擦太浓??□3.服饰配件或手表等搭配不会不对称、或过于华丽??□4.头发不会脏乱、不随便染发?...

更新时间:2010-07-14 下载次数:6 查看详情>>

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新员工试用表(DOC 2页)

新员工试用表日期人事资料姓名所属部门职位报到时间年龄毕业学校专业学历甄选方式[]公开招聘[]推荐遴选[]内部提升工作经验相关年,非相关年,共年试用计划1.试用职位2.试用期限3.督导人员4.督导人员工作:[]观察[][来自guanli.1k...

更新时间:2010-07-14 下载次数:7 查看详情>>

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外贸新人培训手册——综合制单(DOC 47页)

外贸新人培训手册---综合制单发票:XIAMENTAIXIANGIMP.ANDEXP.CO.LTD.NO.88YILAROAD13/FXIANGYEBLOOKRONGHUABUILDING,XIAMEN,CHINACOMMERCIALINV...

更新时间:2010-07-14 下载次数:36 查看详情>>

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新工培训之我见(DOC 2页)

新工培训之我见新工培训之我见新工培训是企业的一项基础性工作,它不仅关系到工人队伍的稳定,也关系到生产的顺利、高效运行。培训新工是充实工源、整合人力资源的重要举措,笔者曾多次参加新工培训工作,培训出一大批合格的新工,我认为,要搞好新工培训工作...

更新时间:2010-07-14 下载次数:10 查看详情>>

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如何做好员工入职培训(DOC 10页)

如何做好员工入职培训新员工入职培训(Orientation,也称职前教育、导向培训等),是向新员工介绍企业基本情况、岗位职责、部门人员等的一种培训方法。一颗风险种子提起入职培训,一个常见的误解:“不就是报到上班嘛!慢慢来,员工自然会熟悉一切...

更新时间:2010-07-14 下载次数:34 查看详情>>

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新员工培训计划表(DOC 2页)

新员工培训计划表编号:拟定日期:受训人员姓名培训期间月日至月日止辅导员姓名学历部门专长职称项次培训期间培训日数培训项目培训部门培训员培训日程及内容1月日至月日止天??职称:姓名:?2月[来自guanli.1kejian.com第一管理资源网...

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新员工甄选报告表(DOC 1页)

新员工甄选报告表甄选职位应聘人数初试合格面试合格复试合格需要名额合格比率初试%面试%录用%甄选结果比较说明预定实际具体条件待遇录用人员名单……………………

更新时间:2010-07-14 下载次数:7 查看详情>>

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新员工甄选比较表(DOC 2页)

新员工甄选比较表甄试职位应征人数初选合格面试日期月日至月日甄选结果姓名学历年龄工作经验专业知识态度仪表语言能力面试人员意见相关合计面试人员签章……………………

更新时间:2010-07-14 下载次数:8 查看详情>>
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