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位置:第一管理资源网培训大全培训部

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培训部门也应该有部门的理念文化(DOC 3页)

培训部门也应该有部门的理念文化(1)培训部门也应该有部门的理念文化(1)企业文化的提炼和培训是与培训部门紧密联系在一起的,很多人问我,作为企业的培训部门,如何根据整个企业文化的情况,确立部门的亚文化,培训部门的理念文化又体现在哪几个方面。前...

更新时间:2010-06-28 下载次数:50 查看详情>>

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岗位分析实操培训(DOC 5页)

岗位分析实操培训概念岗位分析:通过对岗位的关联关系、内容、权责、流程、标准、开展频率及时段、所需的支持及所依赖的信息工具、岗位人员任职资格等进行描述、分析,制订出岗位说明书及岗位规范的工作过程。理解:岗位分析是个工作过程;岗位分析是个管理手...

更新时间:2010-06-28 下载次数:35 查看详情>>

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培训主管岗位职责(DOC 2页)

培训主管岗位职责?1)?在部长领导下,负责公司人力资源培训与教育工作。(2)?负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批准后组织实施。(3)?指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施。(4)?负...

更新时间:2010-06-28 下载次数:36 查看详情>>

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培训流程图(DOC 1页)

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更新时间:2010-06-28 下载次数:83 查看详情>>

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培训管理制度(DOC 2页)

培训管理制度日期:编号:制定:人力资源部批准:总经理目的(PURPOSE):为规范酒店培训,加强培训管理,提高培训成效,特制定本办法:政策与程序(POLICY&PROCEDURES):人力资源部负责安排、管理统一的培训项目及参与并参与督导各...

更新时间:2010-06-28 下载次数:50 查看详情>>

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员工培训报告表(DOC 2页)

员工培训报告表年月日培训名称培训时间培训方式培训导师简介培训反馈受训心得培训建议主办单位意见总经理主办单位……………………

更新时间:2010-06-28 下载次数:33 查看详情>>

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员工培训档案(DOC 2页)

员工培训档案编号:人力资源部制姓名性别出生年月身份证号码学历专业所属部门职位培训时间培训内容培训机构取得证书所在部门所在岗位备注[来自guanli.1kejian.com第一管理资源网]人力资源部评语:签名:年月日所在部门评语:签名:年月日...

更新时间:2010-06-28 下载次数:30 查看详情>>

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员工培训考核表(DOC 2页)

员工培训考核表培训名称:本表登记各课程成绩单位职别姓名[来自guanli.1kejian.com第一管理资源网]平均记录表……………………

更新时间:2010-06-28 下载次数:38 查看详情>>

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员工培训计划表(DOC 2页)

员工培训计划表培训类别备注培训名称????????????姓名职位??????????????????????????????????????????????????[来自guanli.1kejian.com第一管理资源网]????????...

更新时间:2010-06-28 下载次数:28 查看详情>>

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员工培训记录表(DOC 2页)

员工培训记录表填写日期:年月日姓名工作部门部门职务培训名称培训地点培训负责人培训讲师培训目的培训报告(由受训员工填写)报告人:日期:培训考核结果(由培训负责人填写)理论考核成绩技能考评结论(培训效果)备注优良[来自guanli.1kejia...

更新时间:2010-06-28 下载次数:45 查看详情>>

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员工培训需求调查表(DOC 2页)

员工培训需求调查表部门:_____________填表日期:_____年_____月_____日培训类别培训内容是否同意参加人员培训方式自愿参加指定人员参加部门全体员工参加课堂授课在实践中演示标杆座谈提问其他公共教育1.公司发展史、组织结构...

更新时间:2010-06-28 下载次数:26 查看详情>>

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品保部教育训练——材料检验项目(DOC 9页)

品保部教育训练公司产品:碳钢、合金钢、不锈钢线材。产品用途:冷锻、螺丝、螺帽、螺栓、五金线…….等。材质碳钢合金钢不锈钢1A10A1T16A6A18A8A22A35ACR40ACRSCM435SCM435HSCM4404037302HQ31...

更新时间:2010-06-28 下载次数:13 查看详情>>

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员工培训协议书(DOC 2页)

员工培训协议书一.目的为了明确甲、乙双方的权利和义务,经双方平等协商,特签订以下条款以便共同遵守。二.适用范围2.1甲方:2.2乙方:三.协议内容3.1甲方派乙方到进行专业培训;培训时间从年月日至年月日。3.2乙方所花培训费用预计为人民币元...

更新时间:2010-06-28 下载次数:10 查看详情>>

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员工培训成绩评核表(DOC 1页)

新员工培训成绩评核表填表日期:年月日编号:姓名专长学历培训期间培训项目培训部门一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何?二、对新进人员专门知识(包括技术、语文)评核[来自guanli.1kejian.com第一管理资源网]。三、新进人员...

更新时间:2010-06-28 下载次数:10 查看详情>>

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员工培训报告书(DOC 2页)

员工培训报告书年月日培训名称及编号参加人员姓名培训时间培训地点培训方式使用资料导师姓名及简介主办单位培训后的检讨培训[来自guanli.1kejian.com第一管理资源网]人员意见受训心得(值得应用于本公司的建议)对下次派员参加本训练课程...

更新时间:2010-06-28 下载次数:7 查看详情>>

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中国企业联合会企业管理岗位注册资产管理师培训认证管理办法(DOC 12页)

中国企业联合会企业管理岗位注册资产管理师培训认证管理办法注册资产管理师培训认证管理办公室制二00八年五月目录一、总则………………………………………………………………(3)二、组织管理…………………………………………………………(3)三、授权...

更新时间:2010-06-28 下载次数:9 查看详情>>

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事业单位岗位设置管理工作培训材料(DOC 12页)

奉节县事业单位岗位设置管理工作培训材料---事业单位岗位设置及结构比例控制审核表填写方法填写原则(一)表格填写应结合行业指导意见中《重庆市XXX岗位设置及结构比例总体控制标准》、《重庆市XXX管理(职员)岗位等级对应表》、《重庆市XXX专业...

更新时间:2010-06-28 下载次数:25 查看详情>>

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中国建设银行岗位培训教材——信贷人员如何分析企业财务报表(DOC 273页)

中国建设银行岗位培训教材信贷管理——信贷人员如何分析企业财务报表(内部资料注意保存)(修订本)中国建设银行人事教育部二OO二年三月序培训是人力资源开发的重要环节,也是银行管理者关注的重要问题之一。国外的银行非常重视对员工的培训,较大的、有一...

更新时间:2010-06-28 下载次数:125 查看详情>>

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从“师傅”现象谈岗前培训(DOC 2页)

从“师傅”现象谈岗前培训从“师傅”现象谈岗前培训俗话说“师傅领进门,修行在个人”。这里,“师傅”一词由来已久,在字典中解释有二:其一,工、商、戏剧等行业中传授技艺的人;其二,对有技艺的人的尊称(详见商务印书馆制《现代汉语词典》1032页)。...

更新时间:2010-06-28 下载次数:10 查看详情>>

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企业培训游戏大全(DOC 59页)

“听与说”游戏角色分配:1、孕妇:怀胎八月2、发明家:正在研究新能源(可再生、无污染)汽车3、医学家:经年研究爱滋病的治疗方案,已取得突破性进展4、宇航员:即将远征火星,寻找适合人类居住的新星球5、生态学家:负责热带雨林抢救工作组6、流浪汉...

更新时间:2010-06-28 下载次数:36 查看详情>>

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入职培训制度(DOC 3页)

培训制度为提高管理水平和服务质量,使企业有一支素质过硬、能力较强的员工队伍,从而提高企业的整体素质,促进企业科学管理,特制定本制度。培训工作组织机构各部门经理任部门培训工作负责人,负责本部门专业培训工作,制定部门培训计划、培训内容及专业考核...

更新时间:2010-06-28 下载次数:14 查看详情>>

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公司培训中心管理办法(DOC 2页)

公司培训中心管理办法(一)凡经培训中心(以下简称本中心)召训的新进及在职员工均应遵守本管理办法。(二)本公司员工接获召训通知时,应准时报到。逾时以旷职论。因公而持有证明者不在此限。(三)受训期间不得随意请假,如确因公请假,须提出其单位主管的...

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个人外部培训申请表(DOC 2页)

个人外部培训申请表姓名部门职位受训机构受训课程备注?申请说明我个人希望参加上项机构所举办的培训,培训课程细目如下,所需经费希望由公司负担,此项培训必能增加我未来的工作效率,其中课程训练时间,如有任何改变,我必依照公司规则通知有关部门。时间个...

更新时间:2010-06-28 下载次数:7 查看详情>>

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劳动和社会保障部文化经济职业岗位技能培训——职业艺术品拍卖师培训教材(DOC 46页)

劳动和社会保障部文化经济职业岗位技能培训--职业艺术品拍卖师培训教材编著刘新惠第一章与艺术品拍卖相关的基本概念和定义首先要明确的是:拍卖是一门用语言工作的形式,艺术品拍卖是语言的一种特殊的具有技术性、艺术性的沟通表达方式。第一节什么是艺术艺...

更新时间:2010-06-28 下载次数:12 查看详情>>

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各级培训机构工作职责(DOC 3页)

各级培训机构工作职责序号培训内容三级培训机构职责二级培训机构职责一级培训机构职责1新员工上岗培训实施岗位操作规范的知道培训实施本部门情况介绍和工作制度的指导培训负责人员基本素质审查、培训资料准备、公司简介和培训统一组织实施工作;技术部门负责...

更新时间:2010-06-28 下载次数:26 查看详情>>
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