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绩效管理之合上潘多拉的魔盒

诸多的案例似乎都在佐证,绩效管理看似完美的逻辑暗藏杀机。当绩效管理开始被与万恶的实用主义倾向联系起来,自然成为价值观崩溃的罪魁祸首。更进一步,有人更质疑怎么能用管西方人的办法来管东方人?西方人崇尚个人主义,自然可以实施考核;而东方人崇尚集体...

更新时间:2014-10-27 下载次数:13 查看详情>>

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管理层是无法确保绩效的

十几年前,我在同济大学读研究生,导师丁士昭教授访问日本回来,说日本建筑公司对于安全非常注意,施工现场有专门的人站在那里确保安全。不过他说,就建筑工地的安全事故发生率来说,日本并也没好到哪里。后来我到了美国,经常看到道路上施工,短短一段施工现...

更新时间:2014-10-24 下载次数:12 查看详情>>

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2014提高反馈技巧以提升员工的绩效

让我们来看看人们素来关心的三个方面。在很大程度上,管理的僵局(授权的两难、数据库集中在人脑子里、跟管理学家合作的难题)是由于管理者信息多呈口头形式所造成的。把组织的数据库集中在管理者的脑子里,存在极大的危险,一旦他们离开,就把记忆也带走了。...

更新时间:2014-01-11 下载次数:6 查看详情>>

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我国绩效管理存在的九大问题

影响绩效的主要因素有员工技能、外部环境、内部条件以及激励效应。员工技能是指员工具备的核心能力,是内在的因素,经过培训和开发是可以提高的;外部环境是指组织和个人面临的不为组织所左右的因素,是客观因素,我们是完全不能控制的;内部条件是指组织和个...

更新时间:2014-01-10 下载次数:10 查看详情>>

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正确理解绩效管理的作用助力员工

每一个人都有自己的理想和目标,不管他(她)的理想和目标有多远大或渺小;每一个人都想获得成功、受人尊敬,不管他(她)的想获得成功和受人尊敬的动机是什么。每一个人都想变得优秀和卓越,因为这是他(她)获得成功、受人尊敬、实现各自理想目标的前提和保...

更新时间:2013-11-07 下载次数:4 查看详情>>

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xxx企业为什么要进行绩效考核

很多企业把绩效考核作为绩效管理,认为填写完绩效考核表格、算出绩效考核分数,发放绩效工资就是绩效管理的结束了。其实绩效管理的首要目的是为了提高绩效,应该让员工知道自己的绩效状况,管理者应将对员工的期望明确表达给员工,因此必须有绩效考核面谈这个...

更新时间:2013-09-19 下载次数:4 查看详情>>

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xxx企业绩效管理常见的陷阱(DOC2页)

更新时间:2013-07-13 下载次数:7 查看详情>>

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xxx基层办事处的有效管理之道(DOC3页)

为了有效的经营管理好每个区域市场,企业一般都会在当地设立相应的办事机构,大多数公司称之为办事处,有的公司称之为营业所或以分公司的形式出现。办事处的人数也因市场状况的不同而差别较大,多者上百人,少的仅有一人。由于办事处作为企业在区域市场的

更新时间:2013-07-09 下载次数:1 查看详情>>

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绩效管理的困境和解决方法(DOC3页)

通过不断总结长时间对绩效管理的实操经验,归纳出绩效管理大致存在的有一些问题。针对这些问题,提供几点解决方法,以期对大家有所帮助。

更新时间:2013-07-09 下载次数:7 查看详情>>

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目标与绩效管理(PDF 72页)

《目标与绩效管理(PDF72页)》是一个由第一管理资源网guanli.1kejian.com收集整理,提供免费下载的资料;该资料属于绩效管理、绩效考核等相关类别、PDF格式,下载即可学习参考。《目标与绩效管理(PDF72页)》解压密码即为本...

更新时间:2010-07-29 下载次数:42 查看详情>>

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组织发展和绩效改善策划(PDF 70页)

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卓越绩效评价准则(PDF 14页)

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绩效指标分解步骤和案例分析(PDF 69页)

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商业智能的未来及其在企业绩效管理中的角色(PDF 13页)

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团队绩效考评(英文版)(PDF 20页)

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如何以绩效管理促进企业成长——绩效管理五步法(PDF 71页)

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如何打造高绩效团队(PDF 114页)

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强化策略的执行力,带动企业竞争力——XX公司之企业绩效管理系统(PDF 29页)

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成功实施绩效管理(PDF 179页)

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提升EHR的应用绩效(PDF 30页)

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XX集团绩效考核方案完整(PDF 48页)

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《如何成为营销高手》快速提升销售绩效的8项技能(PDF 36页)

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中国投资银行业市场结构与规模绩效实证研究(PDF 11页)

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中国电子行业上市公司效率分析(PDF 27页)

《中国电子行业上市公司效率分析(PDF27页)》是一个由第一管理资源网guanli.1kejian.com收集整理,提供免费下载的资料;该资料属于绩效管理、绩效考核等相关类别、PDF格式,下载即可学习参考。《中国电子行业上市公司效率分析(P...

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中国黑龙江XX油田有限责任公司业绩管理流程(PDF 56页)

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人力资源与公共事务部(PDF 55页)

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人力资源管理活动对中小企业组织绩效之影响(PDF 14页)

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更新时间:2010-07-29 下载次数:2 查看详情>>

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XX水电厂绩效考核体系设计方案(PDF 29页)

《XX水电厂绩效考核体系设计方案(PDF29页)》是一个由第一管理资源网guanli.1kejian.com收集整理,提供免费下载的资料;该资料属于绩效管理、绩效考核等相关类别、PDF格式,下载即可学习参考。《XX水电厂绩效考核体系设计方案...

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关于绩效技术的模型评述(PDF 6页)

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XX集团绩效管理体系的思路与方法(PDF 78页)

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