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举足轻重的科技

常性的提升与改进好还要更好抓住偏好技术上的革新提高服务品质以增加旅客-技术上好还要更好!PPS(优先旅客服务)PPS所享有的利益增加免费行李重量的额度自动飞行确认候补的优先权杂志优待订阅额外项目的打折座位餐点模式-这些只是开始…广告竞争高达...

更新时间:2018-01-23 下载次数:0 查看详情>>

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中小企业集群成长的影响因素及其实证研究

从而使企业能够形成较大的竞争优势。因此,中小企业集群的形成方式是多种多样的,但归纳起来看主要是内生形成与外生形成,为此我们把企业集群成长所需要的影响因素概述如下(表1)。表1企业集群化成长的影响因素体系类型主要影响因素企业经营商业计划、商业...

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XX集团外埠成员企业误餐补助标准

新奥集团外埠成员企业误餐补助标准总则为体现集团福利政策,方便员工生活,鼓励员工更加积极投身于本职工作,特规定本标准。本标准适用于外埠成员企业。主要内容食堂的设立。外埠成员企业可根据企业实际需要设立职工食堂,或指定外部餐馆做为职工定点食堂(以...

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中国软件运营服务(SAAS)市场发展状况白皮书

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XX集团劳动竞赛奖励积分管理办法(草案)

定本办法。**体现公平。因集团行业较多,劳动竞赛活动将分层次进行,以增加奖励积分管理的横向、纵向可比性。**体现公正。通过量化积分,增加奖励工作透明度,实现员工奖励的日常化、动态化管理,以调动全员广泛参与劳动竞赛活动的积极性。2层级劳动竞赛...

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中国煤炭工业月度运行监测数据2005年2月

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《华尔街日报》2005年度趋势报告:十大行业的十大趋势

情。然而现在的Fed早已改弦更张,举起了加息的大旗,自2004年6月份以来,Fed已经连续12次调高目标利率,前景到底如何尚不得而知。2.出现更多的私人资本交易手握大把现金的私人资本运营公司相互合作,在一个个眩目的交易中竞相吞下大大小小的公...

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光碟片进料检验标准表

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XX集团财务支出管理规定

总裁。**集团公司财务部于每月4日前将总经理签批后的资金预算下发至各成员企业、职能部门,各单位财务部门监督执行。**次月2日各成员企业财务部门编制月度资金预算执行情况分析,主送各成员企业总经理,并上报集团公司财务部,财务部汇总分析后上报总会...

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企业布局 产业集聚与小城镇发展

的一家面粉厂,现已成为生产低温肉制品的大型一级企业集团。泸河集团位于镇驻地以东约2公里处的道口村,1986年建厂时属于镇办福利企业,主要生产摩托车内胎,目前已发展成为员工3600人,资产**亿元的大型二级企业。该镇130多家企业创办时基本上...

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XX集团环境卫生及绿化管理办法(试行)

环境,树立良好的企业形象,加强企业环境卫生及绿化管理,特制定本办法。2适用范围**本制度适用于位于廊坊地区的集团所有办公区、生产区及其它区域(包括公共区域、食堂、物业所管辖的小区及员工宿舍、幼儿园等)。**外埠各成员企业应参照本办法制定本单...

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产业竞争力研究综述

宁模型20世纪90年代以后,由于经济全球化、国际资本流动和跨国公司的行为对各国经济发展的影响日显突出,于是1993年英国学者dāng@①宁(J.Dunning)对波特的“钻石模型”进行了批评与补充。他认为,波特没有充分讨论跨国公司与“国家钻...

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中关村产权交易所改制方案

外主板、创业板输送经过初级市场培育和筛选的优质上市资源,构造主板、创业板的支撑体系,促进资本市场的良性发展。为高新技术企业与国有企业的并购重组以及上市公司国有股权转让提供集中场所,促进国有企业的改革、发展与技术进步。为外资并购国内企业提供交...

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军工行业人力资源部待岗职工管理服务中心副主任岗位说明书

他们创造就业机会职责与工作任务:职责一职责表述:待岗职工管理工作时间百分比:30%工作任务接收待岗人员,并为待岗职工建立管理台帐频次:不定待岗人员基本生活费发放,按规定为待岗职工代缴有关社会统筹保险、住房公积金等费用频次:1次/月根据需要,...

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军工行业人力资源部劳资与社会保险管理岗位说明书

及时跟踪国家、地方社会保险、保障方面的政策法规,进行分析预测和评估,形成分析报告,提供决策依据频次:1次/年职责五职责表述:考核工作时间百分比:5%工作任务参与全员考核工作,配合教育岗位对基层单位人力资源管理和开发状况进行考核,以及员工的考...

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军工行业所办法律顾问岗位说明书

职责三职责表述:处理法律事务工作时间百分比:15%工作任务处理以所或所属单位为当事人的诉讼活动频次:处理以所为当事人的非诉讼活动频次:职责四职责表述:对本所其它部门、单位违法违规行为提出意见工作时间百分比:10%工作任务对本所其它部门、单位...

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军工行业综合管理关键业绩考核指标(KPI)

综合管理考核指标考核维度:任务绩效考核人:指标项考评目的考评标准1工作的计划性保证综合管理工作的计划性、有序性有无年度工作计划,上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容不超过[]处2工作计划完成情况确保工作目标的有效实现是否按时、保质、保量完...

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公司估值(中金公司)

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军工行业思政文化部思想政治工作&企业文化部部长岗位说明书

阶段工作计划并督促执行频次:4次/年负责下属人员的工作分配频次:12次/年制定部门预算,控制费用支出频次:12次/年职责六职责表述:完成上级党委和公司党委交办的其他任务工作时间百分比:5%权力:对公司宣传思想政治工作、精神文明建设、企业文化...

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军工行业纪监审处纪检兼审计关键业绩考核指标(KPI)

纪检兼审计考核指标考核维度:任务绩效考核人:指标项考评目的考评标准本岗位工作计划的完成情况保证本岗位工作计划的有效实现是否按时、保质、保量完成工作计划任务党风廉政教育效果保证党风的纯正,提高党员的思想政治觉悟党风廉政教育的次数不少于[]次/...

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军工行业宣传处干事2关键业绩考核指标(KPI)

宣传干事2考核指标考核维度:任务绩效考核人:指标项考评目的考评标准计划任务的完成情况保证计划的有效完成计划是否按时、保质、保量完成声像责任编辑保证声像编辑工作的完成及时完成电视节目策划、摄录,按时、按质完成电视制作、送播、外投按时完成新闻摄...

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军工行业纪监审处审计兼监察关键业绩考核指标(KPI)

指标项考评目的考评标准本岗位工作计划的完成情况保证本岗位工作任务的有效实现是否按时、保质、保量完成工作任务审计任务完成的及时性确保审计任务按进度完成年内参加的审计次数不少于[]次,是否按时完成年度计划的财务收支审计、经济效益审计、专项审计、...

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军工行业发展计划部综合计划员岗位说明书

直接类别管理人员间接专业人员合计其他人员岗位说明书第2页共2页职责范围说明:按职责重要程度列出每项职责及其目的责任程度衡量标准方案设计:依据兵器集团公司的战略规划,企业发展战略、市场定位和实际情况,组织编制军、民品和三产中长期发展规划,经批...

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军工行业科技档案使用管理关键业绩考核指标(KPI)

科技档案使用管理考核指标考核维度:任务绩效考核人:指标项考评目的考评标准本岗位工作的计划性保证本岗位工作的计划性、有序性是否制定本岗位工作计划,上级审核发现的计划中的缺失项不得超过[]处本岗位工作计划的完成情况保证本岗位工作计划任务的有效完...

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军工行业法律顾问关键业绩考核指标(KPI)

法律顾问考核指标考核维度:任务绩效考核人:指标项考评目的考评标准参与重大决策情况保证所发展规划、重大改革工作等决策符全法律要求决策的合法性合同合法性审核情况保证本所各类合同以及劳动关系管理和其它相关行为的合法性合同的合法性法律事务处理效果减...

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农业部2006年第一批财政项目指南及通知(一)

报书》(样式见附件,填报前须认真阅读“注意事项”)。当地县级农业行政(农村经营管理)主管部门应积极进行指导,并对申报内容的真实性和准确性负连带责任。(三)《项目申报书》一式六份,经农民专业合作经济组织法人代表签名后,留存一份,将其余五份送当...

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军工行业民品经营副所长关键业绩考核指标(KPI)

民品经营副所长考核指标考核维度:任务绩效考核人:指标项考评目的考评标准民品发展动向把握促进本所民品发展的产业化是否经常了解研究民品经营最新动向并为所长决策参谋提供有价值的建议提供建议的价值、被采纳的程度民品长远发展规划的制定情况保障本所民品...

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军工行业民品事业部总经理岗位说明书

,组织内部技能培训频次:12次/年指导属下员工制定阶段工作计划并督促执行频次:4次/年负责下属人员的工作分配频次:12次/年制定事业部预算,控制费用支出频次:12次/年职责五职责表述:完成上级交办的其他任务工作时间百分比:5%权力:公司战略...

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军工行业科技处处长关键业绩考核指标(KPI)

科技处处长考核指标考核维度:任务绩效考核人:指标项考评目的考评标准部门计划的制定情况保证部门工作的有序性、计划性有无年度、季度计划,上级审核发现的计划中的漏项不得超过[]处,是否有切实可行的配套实施方案部门计划的完成情况确保部门工作计划的有...

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军工行业研究室主任关键业绩考核指标(KPI)

按质完成科研生产、军工专项任务科研生产、军工专项任务是否按期完成,是否符合质量要求,与年度科研任务实施计划是否相符全室质量体系审核不符合项保证质量体系的贯彻执行审核不符合项数不超过[]军品/民品收入增长率保证军品/民品收入规模不断增长年度军...

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