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以为员工谋福利为己任

奋进型土豪:向着胜利前进他们一路风尘仆仆而来,或许还带着市井味儿,或许还在奋斗的路上,但一直都是那么朝气蓬勃,活力四射。没有挥金如土的霸气,没有细腻如丝的温情,有的是一颗质朴向上的心,以及铿锵有力的行动。跟上这样的队伍,你会像“...

更新时间:2014-01-17 下载次数:12 查看详情>>

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给员工高薪也能带来高利润

不过,几乎没人质疑不等于完全没人。麻省理工学院(MIT)斯隆商学院教授商业运营课程的泽伊内普•汤恩是个例外。她花费了十年的时间到美国各地调研零售业工人和他们的上级,详细研究了沃尔玛、Costco、TraderJoe’s...

更新时间:2014-01-07 下载次数:15 查看详情>>

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xxx员工宿舍管理制度范例

一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工,经本人申请所在部门签注意见,报厂审查批准后,由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿,外来人员一律不准进住。二、外单位住我厂宿舍人员,必须自觉遵守管理规定,在进入我厂宿舍住宿时,应将完备后的住宿手续,交宿...

更新时间:2014-01-04 下载次数:11 查看详情>>

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2013年分析伤残等级赔偿标准

对于伤残等级鉴定,一般在交警队主持调解时进行一次鉴定,然后协商相关的赔偿金额;如果达不成一致协议,或者虽达成协议,但一方不愿意履行,(交警队调解书不具有强制执行效力),可以直接向人民法院起诉;在起诉后再申请对伤残等级进行鉴定,这样一方面可以...

更新时间:2013-12-22 下载次数:5 查看详情>>

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又到计算年终奖的时候了

在一般情况下,奖金可以根据行业的类型进行比较,比如金融业一般要高于零售业,这是因为金融本来就是钱的买卖,利润除了买卖差价外,还可以运用信用杠杆赚钱。而多半的零售业不仅没有杠杆可用,可能还有货压底舱、资金周转困难的风险,奖金自然就少。有些没有...

更新时间:2013-11-10 下载次数:11 查看详情>>

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xxx企业福利从青虫到蝴蝶的蜕变

青虫和蝴蝶虽是同一生物,但外表却有天壤之别:蝴蝶轻灵美丽,而青虫却臃肿丑陋。改革开放初中期,企业的福利就如同青虫般不讨人喜欢,大小国营企业恨不得将所有福利负担都扔给社会。可是,随着企业竞争越来越激烈,人们发现企业福利成为知名企业抢夺人才的重...

更新时间:2013-09-15 下载次数:7 查看详情>>

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2013安利奖金制度(DOC 6页)

奖金制度是直销企业的灵魂,一直贯穿营销活动的始终,好的制度能给人国量,给人梦想,过去老的直销企业的制度是有一点落后了,没给营销人员动力,反而给营销员带来了危机,不是这样吗,有多少安利直销人员不但没有赚到钱反而成为直销难民。现在安利是太难做了...

更新时间:2013-08-11 下载次数:22 查看详情>>

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员工福利与工资挂钩如何(DOC 2页)

不同的企业对待工资与员工福利有不同的态度,有的是二合一,即从来都不会有额外的福利,有的则工资是工资,还有非常丰厚的福利。那么,工资与员工福利是合好还是分好呢?分还是合,决定权在企业老板那里,但感觉在员工心中。不想做好,怎么做都无所谓;如果想...

更新时间:2013-05-30 下载次数:25 查看详情>>

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优秀员工招聘制度手册(DOC 3页)

为保证公司各岗位能够及时有效地补充所需的优秀人才,满足公司不断发展的需要,健全人才选用机制,根据公司人事管理制度,特制定本规定。公司人事录用源于以下六种情况下的人员需求:  1、缺员的补充;  2、突发的人员需求;  3、为确保公司发展所需...

更新时间:2013-05-30 下载次数:11 查看详情>>

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xxxx员工年休假管理制度简洁版(DOC 1页)

身处职场的上班一族,最关心的莫过于2013年会有多少假期,怎样安排才能休到最多的假。对于企业来讲,休假制度怎样制定才能达到双赢的效果,则是最重要的。根据《劳动法》及北京市、上级有关文件的精神,结合公司职业健康安全管理体系要求,公司鼓励员工有...

更新时间:2013-05-27 下载次数:8 查看详情>>

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xx年休假制度(DOC 3页)

为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定了本条例。于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。《职工带薪年休假条例》共计十条。《企业职工带薪年休假实施办法》共计十九条第一条...

更新时间:2013-05-09 下载次数:8 查看详情>>

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公司员工食堂管理制度

员工食堂管理制度  1.目的  为方便员工,体现公司对员工的关心,公司特设立员工食堂,为员工提供工作餐,为保证工作餐服务质量,特制订本制度。  2.适用范围  本管理制度适用于所属各部门员工。  3.职责划分  3.1食堂炊事员负责及时提供...

更新时间:2012-11-09 下载次数:16 查看详情>>

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2012年11份月员工考勤管理制度(DOC 3页)

中国有句俗话:没有规矩,不成方圆。其意思就是说,没有规则(即制度)的约束,人类的行为就会陷入混乱。这样一个朴素而重要的思想,可能没有人会认为它不正确,但它却一直在生活中被人们不应该地忽视了。一、为加强公司考勤管理,整顿劳动纪律,提高员工遵章...

更新时间:2012-11-07 下载次数:12 查看详情>>

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11月份最新员工工资薪金制度(DOC 3页)

第一章总则    第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。    第二章原则    第二条按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度,职工平均实际收入...

更新时间:2012-10-30 下载次数:45 查看详情>>

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现代版公司员工薪酬管理制度(DOC 多页)

第一章总则第一条:目的为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作,建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制,促进公司实现发展目标。第二条:原则公司坚持以下原则制定薪酬制度。一、按劳分配为主的原则二、效率优先兼顾公平的原则三、员工工...

更新时间:2012-10-30 下载次数:57 查看详情>>

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员工购置住宅奖助规定

资源简介以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。正管理师正工程师1.大学毕业任用一年甲等二年甲等三年甲等三年甲等9年2.三年制专科毕业任用二年甲等二年甲等三年甲等三年甲等10年3.五年制(含二专)专科毕业任用二年甲等...

更新时间:2011-12-22 下载次数:8 查看详情>>

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售后服务中心《工资奖金制度实施细

资源简介以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。情况评定。津贴:按公司《工资、奖金制度》相关规定执行。第三章绩效工资评定办法维修人员绩效工资评定办法:工时考核:当月考核工时=维修工时+其它工时÷2维修部门为每位维修人...

更新时间:2011-12-22 下载次数:44 查看详情>>

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员工考勤和休假的规定

资源简介以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。济费者,如病愈需要复工时,经医生证明,先行试复工两个月。在试工期,又患病累计休息15天以上者,停止试工,停发(病假)工资,发给疾病救济费。试复工期满,连续工作两个月以上...

更新时间:2011-12-22 下载次数:35 查看详情>>

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员工购置住宅奖助方案

资源简介以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。产),按下列标准评定积点以定顺位:年资:服务满3年者15点,以后每增一年增5点,不满一年之零数不计,至50点为止。考资:最近3年年终考绩平均75分者。抚养负担:单身...

更新时间:2011-12-22 下载次数:5 查看详情>>

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员工待遇办法

资源简介以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。(4)三年制专校毕业服毕兵役:1950薪点(相当于二等七级);(5)大学院校毕业服毕兵役:2190薪点(相当于三等一级);前列起薪标准得视个人的具体情形,按起薪标准最多...

更新时间:2011-12-22 下载次数:19 查看详情>>

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关于职工工作时间有关问题的复函

资源简介以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。工会和劳动者同意,安排劳动者在该季的第一、二月份刚好完成了508小时的工作,第三个月整月休息,该企业这样做应视为合法且没有延长工作时间。对于这种打破常规的工作时间安排,...

更新时间:2011-12-22 下载次数:10 查看详情>>

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员工抚恤细则

资源简介以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。员工抚恤细则?(一)本公司员工凡不能参加劳工保险或人寿保险者,遇有伤病亡故其抚恤办法,悉依本细则。(二)本细则除长期受雇在本公司的从业人员外,其他的临时、特约顾问、...

更新时间:2011-12-22 下载次数:11 查看详情>>

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员工福利金办法

资源简介以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。.福利金运用收入部分:由福利金的运用赚取的利息与利润。(二)员工福利金之使用范围:本委员会福利金的使用范围包括下列六项用途:1.办理本公司同仁的各项福利活动,包括...

更新时间:2011-12-22 下载次数:9 查看详情>>

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员工核薪及升迁细则

资源简介以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。人事单位依据申请单所列条件,在公司现有人员中初审符合者,造具候选人名册送评审小组评审;3各部如有推荐者,可将名单送人事单位,经人事单位初审符合,并列候选人名册;4评...

更新时间:2011-12-22 下载次数:27 查看详情>>

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员工社会养老保险规定

资源简介以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。有关规定缴纳国家基本养老保险,其中:1.本市户籍员工,如果在本市其他单位仍有缴纳国家基本养老保险的,凭其保险手册(卡),可以不在公司缴纳保险。2.非本市户籍员工,如在户...

更新时间:2011-12-22 下载次数:17 查看详情>>

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员工奖惩细则

资源简介以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。方法,使公司蒙受重大损失者。5.不服从主管人员合理指导,屡劝不听者。6.轮班制员工拒不接受轮班者。签发人责任人签名制度名员工奖惩细则电子文件编码GLZD056页码4-3...

更新时间:2011-12-22 下载次数:41 查看详情>>

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员工福利金管理制度

资源简介以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。括旅行、电影放映、节庆活动、庆生会等。2.办理本公司同仁的伙食,包括平日缮食、加菜、聚餐等。3.办理同仁伤病的救济慰问、婚丧喜事的庆贺哀悼等。4.同仁的借支。5.其他由...

更新时间:2011-12-22 下载次数:12 查看详情>>

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员工婚丧喜庆应酬办法

资源简介以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。制度名员工婚丧喜庆应酬办法电子文件编码GLZD067页码2-1第一条本公司员工及其亲属的婚嫁丧事,公司或同事赠贺(赙)仪,悉依本办法为准。第二条本公司员工婚嫁,公司赠贺...

更新时间:2011-12-22 下载次数:10 查看详情>>

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员工给假规定

资源简介以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。3.如患重大病症,按劳保规定住院外应自连续病假第二个月起予以停职(工),但病愈后,经公立医院体检证明体力正常,优先予以复职。4.病假期中的公休日,作病假论,不足一日者...

更新时间:2011-12-22 下载次数:10 查看详情>>

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员工婚丧喜庆应酬规定

资源简介以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。二、员工婚丧喜庆应酬办法第一条本公司员工及其亲属的婚嫁丧事,公司或同事赠贺(赙)仪,悉依本办法为准。第二条本公司员工婚嫁,公司赠贺仪悉依下列标准办理:(一)以董...

更新时间:2011-12-22 下载次数:6 查看详情>>
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